绩效评价的方法中，以下属于比较法的是（ ）。
A: 强制分配法
B: 等级择一法
C: 行为对照表法
D: 综合尺度量表法
A: 强制分配法
B: 等级择一法
C: 行为对照表法
D: 综合尺度量表法
举一反三
- 以下绩效评价方法中，()属于比较法。 A: 排序法 B: 配对比较法 C: 等级择一法 D: 行为锚定量表法
- 【多选题】量表法包括: A. 图尺度量表法 B. 等级择一法 C. 行为锚定量表法 D. 行为对照表法 E. 行为观察量表法
- （）是通过指出员工表现各种行为的频率来评价员工的工作绩效。 A: 综合尺度量表法 B: 行为观察量表法 C: 等级择一法 D: 行为锚定量表法
- 将结果导向量表法与行为导向量表法相结合的一种评价方法是：（）。 A: 等级择一法 B: 图尺度量表法 C: 综合尺度量表法 D: 混合标准量表法
- ()是将结果导向量表法与行为导向量表法相结合的一种评价方法。 A: 综合尺度量表法 B: 行为观察量表法 C: 等级择一法 D: 行为锚定量表法