关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！ 2022-07-23 适用于绩效评价的方法不包括 A: 直接排序法 B: 360度考核 C: 量表法 D: 比较法 适用于绩效评价的方法不包括A: 直接排序法B: 360度考核C: 量表法D: 比较法 答案： 查看 举一反三 【单选题】()不属于适用于绩效评价的方法。 A. 直接排序法 B. 比较法 C. 量表法 D. 360度考核 以下绩效评价方法中，()属于比较法。 A: 排序法 B: 配对比较法 C: 等级择一法 D: 行为锚定量表法 量表法属于绩效绩效评价方法中的绝对评价法（） 量表法是指把绩效考核的指标和标准制作成量表，根据量表对考核对象的工作绩效进行考核的方法，量表法主要包括（）。 A: 评级量表法 B: 行为锚定评价法 C: 目标管理法 D: 关键绩效指标法 E: 交替排序法 绩效评价的量表法中不包括（）。 A: 图尺度评价法 B: 行为观察量表法 C: 行为锚定法 D: 配对比较法
