【单选题】()不属于适用于绩效评价的方法。
A. 直接排序法 B. 比较法 C. 量表法 D. 360度考核
A. 直接排序法 B. 比较法 C. 量表法 D. 360度考核
360度考核
举一反三
内容
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下列不属于职位评价方法中的排序法的是（）。 A: 配对比较法 B: 直接排序法 C: 交替排序法 D: 因素比较法
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某科室年终考核时，上级、同事、下级、患者等均参与对某护士的评价，这种绩效评价工具属于 A: 比较法 B: 目标管理法 C: 360°评价法 D: 关键绩效指标法 E: 绩效评价表
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下列哪种评价方法最能准确和客观的评价护士的绩效 A: 评价表 B: 排序法 C: 描述法 D: 关键事件法 E: 360°绩效评价
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下列绩效评价方法中属于相对评价的是(<br/>)。 A: 量表法 B: 目标管理法 C: 比较法 D: 描述法
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以下绩效评价方法，属于相对评价法的是 A: 排序法 B: 强制分布法 C: 目标管理法 D: 配对比较法