智慧职教: 以下关于企业内部劳动规则制定的说法正确的是（）。
举一反三
- 关于用人单位内部劳动规则制定的程序，下列说法正确的是（）。 A: 内容不合法、程序不合法的内部劳动规则不具有法律效力 B: 用人单位内部劳动规则的制定是企业生产经营管理权的表现，无须劳动者同意 C: 制定用人单位内部劳动规则，用人单位有义务保证职工参与，听取职工意见 D: 用人单位内部劳动规则应当为全体职工和企业各个部门所了解 E: 用人单位内部劳动规则为全体职工了解即可，不必正式公布
- 企业内部劳动规则的制定程序为什么？
- 智慧职教: 关于职业劳动，正确的说法是()
- 以下关于企业内部劳动规则制定的说法正确的是（ ）。 A: 它以雇员为制定的主体 B: 它以企业为制定的主体 C: 它的制定是用人单位的单方法律行为 D: 它的制定程序应当保证劳动者的参与 E: 它以企业公开、正式的行政文件为表现形式
- 企业制定内部劳动规则的程序有（）。 A: A正式发布 B: B职工参与内部劳动规则的制定 C: C反馈修改 D: D报送审查和备案