基本工资属于薪酬的基本构成内容之一，下面哪个不是基本薪酬的特点（）。
A: 常规性
B: 相对稳定性
C: 基准性
D: 灵活性
A: 常规性
B: 相对稳定性
C: 基准性
D: 灵活性
D
举一反三
- 基本薪酬是辅助薪酬的计算基准，辅助薪酬的数额、比例及其变动以基本薪酬为基础。这句话描述的是基本薪酬的（）特点。 A: 常规性 B: 导向性 C: 基准性 D: 相对稳定性
- 基本薪酬能够较全面地反映薪酬的各项职能。这句话描述的是基本薪酬的()特点。 A: 常规性 B: 导向性 C: 基准性 D: 相对稳定性
- 员工的基本薪酬数额以企业所确定的基本薪酬等级标准为依据，这是指基本薪酬的()。 A: 稳定性 B: 常规性 C: 综合性 D: 基准性
- 下列关于基本薪酬的说法中，错误的是（ ） A: 基本薪酬是维持一个员工基本生活所需要的薪酬 B: 基本薪酬是相对固定不变的 C: 基本薪酬相对奖金更具有激励性 D: 基本薪酬一般不会随绩效的变化而变化
- 下列关于基本薪酬的说法中，错误的是（ ） A: 基本薪酬是维持一个员工基本生活所需要的薪酬 B: 基本薪酬是相对固定不变的 C: 基本薪酬相对奖金更具有激励性 D: 基本薪酬一般不会随绩效的变化而变化
内容
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薪酬构成模式包括：高弹性薪酬模式、高稳定薪酬模式和调和性薪酬模式，关于这三种模式的表述错误的是（ ） A: 高弹性薪酬模式中，可变薪酬是主要组成部分 B: 高稳定薪酬模式中，基本薪酬占主导地位 C: 调和型薪酬模式中，间接薪酬是主要构成部分 D: 调和型薪酬模式中，基本薪酬和可变薪酬所占比例基本相当
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员工收入中的资金、津贴属于薪酬构成中的（） A: 基本薪酬 B: 辅助薪酬 C: 福利 D: 提成工资
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下列哪一项不是薪酬的构成部分（） A: 基本薪酬 B: 可变薪酬 C: 直接薪酬 D: 间接薪酬
- 3
,( )决定着企业的基本工资或基本薪酬设立的基础 A: 薪酬体系 B: 薪酬分配 C: 薪酬制度 D: 薪酬管理
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某公司销售人员的薪酬由基本工资和销售提成组成，这种薪酬方案称为()。 A: 纯佣金制 B: 基本薪酬加佣金制 C: 基本薪酬加奖金制 D: 基本薪酬加佣金加奖金制