绩效计划的内容包括（）。
A: 为完成绩效目标所必须接受的培训
B: 绩效周期结束时所应达到的绩效目标
C: 绩效评估周期内的主要工作内容和工作职责
D: 绩效评估周期结束时所对应的奖惩机制
E: 收集员工工作绩效的方法和途径
A: 为完成绩效目标所必须接受的培训
B: 绩效周期结束时所应达到的绩效目标
C: 绩效评估周期内的主要工作内容和工作职责
D: 绩效评估周期结束时所对应的奖惩机制
E: 收集员工工作绩效的方法和途径
举一反三
- 绩效计划的主要内容包括员工在绩效评估周期内的主要工作内容、工作职责以及所要达到的绩效目的和目的本身的重要性，（）等。 A: 员工所应达到的绩效目标与标准 B: 员工完成绩效目标的奖惩措施 C: 为了完成绩效目标，员工所必须接受的培训、辅导或帮助 D: 收集员工工作绩效的方法和途径。
- 绩效计划的内容主要包括（)。 A: 绩效评价 B: 绩效目标 C: 绩效指标 D: 绩效标准 E: 绩效周期
- 绩效目标，是对员工在绩效考核期间的工作任务和工作要求所做的界定，由（ ）和（ ）组成，是对员工绩效考核时的参照系。 A: 绩效内容，绩效标准 B: 绩效内容，绩效主体 C: 绩效主体，绩效标准 D: 绩效周期，绩效标准
- 绩效目标内容界定了员工的工作任务，它包括（）和绩效指标。 A: 绩效标准 B: 工作目标 C: 绩效计划 D: 绩效项目
- ()是绩效管理过程的起点,但并不是只有在绩效管理周期开始时才会进行绩效计划的工作。 A: 绩效计划 B: 绩效期望 C: 预期绩效 D: 绩效评估