将结果导向量表法与行为量表法结合，既能有效地引导员工行为，又能够对结果进行直接控制，这种方法是：（）
A: 强制分配法
B: 综合尺度量表法
C: 混合标准量表法
D: 行为锚定量表法
A: 强制分配法
B: 综合尺度量表法
C: 混合标准量表法
D: 行为锚定量表法
举一反三
- 将结果导向量表法与行为量表法结合,既能有效地引导员工行为,又能够对结果进行直接控制，这种方法是：
- ()是将结果导向量表法与行为导向量表法相结合的一种评价方法。 A: 综合尺度量表法 B: 行为观察量表法 C: 等级择一法 D: 行为锚定量表法
- 将结果导向量表法与行为导向量表法相结合的一种评价方法是：（）。 A: 等级择一法 B: 图尺度量表法 C: 综合尺度量表法 D: 混合标准量表法
- 下列量表法中属于行为导向的量表法的是 A: 行为观察量表法 B: 行为锚定量表法 C: 混合标准量表法 D: 行为对照表法 E: 综合尺度量表法
- 综合尺度量表法是将结果导向量表法与行为导向量表法相结合的一种评价方法。