关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！ 2022-07-23 解决一家企业薪酬内部一致性的关键在于其（ ）。 A: 薪酬等级 B: 薪酬结构 C: 薪酬构成 D: 薪酬水平 解决一家企业薪酬内部一致性的关键在于其（ ）。A: 薪酬等级B: 薪酬结构C: 薪酬构成D: 薪酬水平 答案： 查看 举一反三 解决一家企业薪酬内部一致性的关键在于其() 在同一个组织内部，一共有多少个基本薪酬等级以及相邻的两个薪酬等级之间的薪酬水平差距称为（） A: 薪酬层次 B: 薪酬架构 C: 薪酬宽度 D: 薪酬结构 决定企业薪酬内部和外部竞争性的是（）。 A: 薪酬水平 B: 薪酬结构 C: 薪酬等级 D: 薪酬区间 决定企业薪酬内部和外部竞争性的是（）。 A: A薪酬水平 B: B薪酬结构 C: C薪酬等级 D: D薪酬区间 是指同一企业内部的薪酬等级数量以及不同薪酬等级之间的薪酬差距大小，它反映了企业支付薪酬的内部一致性（） A: A薪酬结构 B: B薪酬调整 C: C薪酬政策 D: D薪酬控制
