激励是指管理者运用各种管理手段，激发员工的主动性和创造性，调动员工的积极性，使员工朝向组织的目标做出持久的努力过程。
举一反三
- 激励控制主要强调的是通过激励调动员工的积极性和创造性,使员工行为和组织目标相协调。( )
- 在组织管理活动中如何调动员工的积极性、主动性和创造性，激励他们为实现个人目标和组织目标而努力，这就涉及到了什么问题______ A: 组织文化 B: 领导者 C: 激励 D: 组织目标
- 传统的管理容易使员工缺乏主动性、积极性和创造性
- 什么是安全自主管理（） A: 管理者精心搭建的、能激发员工主动参与的认真性、并能充分展示员工聪明才智的管理平台 B: 管理者精心搭建的、能激发员工主动参与的积极性、并能充分展示员工管理能力的管理平台 C: 管理者精心搭建的、能激发员工主动参与的积极性、并能充分展示员工动手能力的管理平台 D: 管理者精心搭建的、能激发员工主动参与的积极性、并能充分展示员工聪明才智的管理平台
- 利用公平感来调动员工的积极性是一种重要的激励手段；管理者的管理行为必须遵循公正原则，以积极引导员工形成正确的公平感