关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！ 2022-07-23 通过员工培训激励及其配套制度的确立，最终形成以目标激励为先导、竞争激励为核心、（）为后盾的人才培养激励机制。 A: 直接激励 B: 精神激励 C: 间接激励 D: 利益激励 通过员工培训激励及其配套制度的确立，最终形成以目标激励为先导、竞争激励为核心、（）为后盾的人才培养激励机制。A: 直接激励B: 精神激励C: 间接激励D: 利益激励 答案： 查看 举一反三 通过员工培训激励及其配套制度的确立，最终形成以目标激励为先导、竞争激励为核心、为后盾的人才培养激励机制 员工精神激励机制包括（） A: 目标激励 B: 行为激励 C: 竞赛激励 D: 环境激励 E: 反馈激励 以下哪些是激励机制()。 A: 理想激励 B: 精神激励 C: 目标激励 D: 物质激励 E: 制度激励 员工激励方法有物质激励法、制度激励法、目标激励法、荣誉激励法、工作激励法、榜样激励法、情感激励法、竞争激励法。 企业可以建立以目标实现为导向的激励机制，加强对员工的精神激励，具体可采取（ ）。 A: 认同激励 B: 薪资激励 C: 参与激励 D: 关心激励
