行为科学家斯金纳(B．F．Skinner)提出的强化理论(Reinforcement theory)侧重于如何修正人们行为的探讨，以下有关说法正确的是（）
A: 在时间安排上，负强化不应该及时并连续进行
B: 强化理论在管理实践中的运用有正强化与负强化两个方向不同的类型
C: 连续、固定的正强化能立即见效，但长期效果递减
D: 时间间断、数量不固定，依据组织需要和个体工作表现实施的正强化成本较高
A: 在时间安排上，负强化不应该及时并连续进行
B: 强化理论在管理实践中的运用有正强化与负强化两个方向不同的类型
C: 连续、固定的正强化能立即见效，但长期效果递减
D: 时间间断、数量不固定，依据组织需要和个体工作表现实施的正强化成本较高
举一反三
- 行为科学家斯金纳提出的强化理论侧重于如何修正人们行为的探讨,以下说法中正确的是 未知类型：{'options': ['在时间安排上,负强化不应该及时并连续进行', '强化理论在管理实践中的运用有正强化和负强化两个方向不同的类型', '连续、固定的正强化能立即见效,但长期效果递减', '时间间断、数量不固定,依据组织需要和个体工作表现实施的正强化成本较高', '尽量使用内部强化手段'], 'type': 102}
- 下列关于强化理论的说法正确的是( )。 A: 不进行正强化也是一种负强化 B: 强化理论是由美国心理学家斯金纳首先提出的 C: 实践证明,连续的、固定的正强化更有利于组织目标的实现 D: 实施负强化时应以间断、时间和数量都不固定的负强化为主
- 强化理论认为:() A: 人的行为是其所受刺激的函数； B: 正强化连续、固定效果最好； C: 正强化的方式应是间断的、时间和数量都不固定的； D: 在负强化时，应以连续负强化为主；
- 下列关于强化理论说法正确的是（ ） A: 实施负强化，应以连续负强化为主 B: 强化理论是由美国管理学家马斯洛提出的 C: 负强化就是惩罚那些不符合组织目标的行为，使这些行为削弱直至消失 D: 连续、固定的正强化能够使每一次强化都是起到较大的效果
- 斯金纳提出的强化理论分为两种类型：正强化和负强化。强化理论认为()