（）属于处罚措施。
A: 员工上岗前的谈话
B: 降职
C: 书面警告
D: 暂时停职
E: 针对不良行为的警示谈话
A: 员工上岗前的谈话
B: 降职
C: 书面警告
D: 暂时停职
E: 针对不良行为的警示谈话
举一反三
- 关于员工处罚，说法错误的是（）。 A: 处罚以采取书面警告为好 B: 停职是最严厉的一种处罚 C: 如果员工再次违反规则，应该发出最后警告 D: 所有书面警告都应该有发送日期和接收者签字
- 对情节严重的异常交易行为，证券交易所可以视情况采取下列（）措施。 A: 口头或书面警示 B: 约见谈话 C: 要求提交书面承诺 D: 限制相关证券账户交易
- 对情节严重的异常交易行为，证券交易所可以视情况采取下列（）措施。 A: A口头或书面警示 B: B约见谈话 C: C要求提交书面承诺 D: D限制相关证券账户交易
- 按照《深航领导干部廉政谈话制度》要求，谈话分为（） A: 任职廉政谈话 B: 警示谈话 C: 提醒谈话 D: 诫勉谈话
- 用人失察、失误的，应当进行（） A: 廉政谈话 B: 约谈 C: 警示谈话 D: 诫勉谈话