作为绩效管理目标，对绩效评估中的相关目标进行强化的是（）
A: 行政管理目标
B: 战略性目标
C: 工作目标
D: 开发性目标
A: 行政管理目标
B: 战略性目标
C: 工作目标
D: 开发性目标
D
举一反三
内容
- 0
中国大学MOOC: 绩效管理的目标就是对员工工作绩效的全面正确评估。
- 1
绩效考评中的目标管理法，实际上就是绩效管理的具体体现，这个方法是系统的绩效管理方法，这里要求 A: 个人目标和企业目标完全一致 B: 个人目标与部门目标完全一致 C: 个人目标与企业目标尽可能一致 D: 个人目标与企业目标可以不一致
- 2
（）是设立双方共有目标并使用这些目标来评估员工绩效的过程。 A: 目标管理 B: 传统目标设立 C: 观察管理 D: 例外管理
- 3
绩效管理的核心环节是（ ） A: 指标设计 B: 绩效监控 C: 绩效目标 D: 绩效评估
- 4
按照预算资金时效性划分，绩效目标分为（） A: 中长期绩效目标 B: 年度绩效目标 C: 整体绩效目标 D: 区域绩效目标