根据密歇根大学的研究，如果决策权仅限于最高层，这种领导方式是（ ）
A: 专制独裁式
B: 仁慈独裁式
C: 民主协商式
D: 民主参与式
A: 专制独裁式
B: 仁慈独裁式
C: 民主协商式
D: 民主参与式
举一反三
- 根据密歇根大学的研究，如果领导者让员工参与管理，对下属有着完全的信任，上下级地位平等，决策是以各部门广泛参加的形式进行，那么，这种领导方式是（ ） A: 专制独裁式 B: 仁慈独裁式 C: 民主协商式 D: 民主参与式
- 根据密歇根大学的研究，如果领导者让员工参与管理，对下属有着完全的信任，上下级地位平等，决策是以各部门广泛参加的形式进行，那么，这种领导方式是（ ） A: 专制独裁式 B: 仁慈独裁式 C: 民主协商式 D: 民主参与式
- 张丽是某企业人力资源部的负责人，她对自己的下属有着一定程度的信任，允许一定程度上进行上下级协商，对下属采用奖励和惩罚并用的激励方式，根据密歇根大学的研究，这种领导方式是（ ） A: 专制独裁式 B: 仁慈独裁式 C: 民主协商式 D: 民主参与式
- 不给下级任何参与决策机会，这种领导方式称为 A: 协商式 B: 民主式 C: 独裁式 D: 放任式 E: 贫乏式
- 晓明是一名小学生，在晓明的家里，晓明的爸爸通常负责做出各种决策，但是，他会向家人告知决策的内容，并且让家人相信他做的决策是正确的，根据密歇根大学的研究，晓明爸爸的领导方式是（ ） A: 专制独裁式 B: 仁慈独裁式 C: 民主协商式 D: 民主参与式