密歇根大学的研究提出的两种领导行为维度是（ ）
密歇根大学的研究提出的两种领导行为维度是（ ）
密歇根大学关于领导的研究的两个维度是（）和（）。
密歇根大学关于领导的研究的两个维度是（）和（）。
“4P”理论由密歇根大学教授杰罗姆﹒麦卡锡于 2000 年提出。（）
“4P”理论由密歇根大学教授杰罗姆﹒麦卡锡于 2000 年提出。（）
密歇根大学领导系统理论将领导行为划分为（）两种导向。
密歇根大学领导系统理论将领导行为划分为（）两种导向。
密歇根大学的领导行为理论所包含的两个维度是：
密歇根大学的领导行为理论所包含的两个维度是：
密歇根大学的研究识别了两种领导行为,分别是(6)((______ ))行为。
密歇根大学的研究识别了两种领导行为,分别是(6)((______ ))行为。
中国大学MOOC: 密歇根大学研究发现的领导行为的两个维度是_____。
中国大学MOOC: 密歇根大学研究发现的领导行为的两个维度是_____。
中国大学MOOC: 以下关于密歇根大学的研究中，正确的表述有（ ）
中国大学MOOC: 以下关于密歇根大学的研究中，正确的表述有（ ）
密歇根大学的研究表明最成功的领导者是生产导向型的。
密歇根大学的研究表明最成功的领导者是生产导向型的。
根据密歇根大学的研究，生产导向的领导者重视人际关系及员工的需要
根据密歇根大学的研究，生产导向的领导者重视人际关系及员工的需要