管理者不过分追究下属责任，而要同下属一起承担责任，属于授权中的何种原则（）
A: 量力授权
B: 带责授权
C: 以信为重
D: 宽容失败
E: 责任公担
A: 量力授权
B: 带责授权
C: 以信为重
D: 宽容失败
E: 责任公担
举一反三
- 授权可以让下属承担更多的责任。
- 以下关于授权的作用的描述，不正确的是（ ） A: 授权可以使下属分担管理者所承担的责任 B: 授权可以使管理者从日常事务中解脱出来 C: 授权可充分发挥下属的专长以弥补管理者自身才能的不足 D: 授权可锻炼下属能力并提升管理者的领导水平
- 以下关于授权的作用的描述，不正确的是（ ） A: 授权可以使管理者从日常事务中解脱出来 B: 授权可充分发挥下属的专长以弥补管理者自身才能的不足 C: 授权有利于提高下属的工作积极性 D: 授权可锻炼下属能力并提升管理者的领导水平 E: 授权可使得全体组织成员人尽其才 F: 授权可以使下属分担管理者所承担的责任
- 授权一定要同时授责，授责后授权者就不再承担相应的责任
- 以下关于授权的作用的描述，不正确的是（ ）? 授权可以使管理者从日常事务中解脱出来|授权可以使下属分担管理者所承担的责任|授权有利于提高下属的工作积极性|授权可使得全体组织成员人尽其才