团队领导者()。①对外联络官；②困难处理专家；③冲突管理者；④教练员。
举一反三
- 46.团队领导角色不包括: A: 对外联络官 B: 困难处理专家 C: 冲突管理者 D: 统治者
- 领导创业者在创业团队中主要扮演以下几种角色： A: 预见者 B: 塑造者 C: 联络者 D: 问题处理者 E: 冲突管理者
- 管理者扮演的信息角色包括（） A: 代表人、领导者和联络者 B: 监督者、传播者和发言人 C: 企业家、冲突管理者和资源分配者 D: 联络者、发言人和谈判者
- 下列团队领导应对困难情景描述正确的是：①.团队领导是冲突的管理者；②.当团队出现不一致的意见时，团队领导应该支持大多数人的意见；③.团队领导是困难处理专家；④当团队遇到困难并寻求帮助时，团队领导者应该马上向上一级部门寻求帮助（） A: ①③ B: ②③ C: ②④ D: ①②③④
- 在战略人力资源管理阶段，人力资源管理者应该扮演( )角色。 A: 专家顾问 B: 战略伙伴 C: 变革推动者 D: 对外联络官、员工服务者