由来自组织内部同一层次的不同工作领域的员工组成，打破组织内部横向界限，合作完成多样化任务的团队称为（ ）。A．跨层次团队 B．跨职能团队 C．跨组织团队 D．问题解决型团队
A: A
B: B
C: C
D: D
A: A
B: B
C: C
D: D
B
举一反三
- ( )也称为跨职能型团队,是由组织内部同一层次、不同部门或工作领域的员工组成的。 A: 问题解决型团队 B: 交叉功能型团队 C: 自我管理型团队 D: 虚拟型团队
- （）也称为跨职能型团队，是由组织内部同一层次、不同部门或工作领域的员工组成的，如来自于研发、市场、生产等部门成员组成的团队，他们合作完成包含多样化任务的一个大型项目。
- 在组织中团队的主要类型有（） A: 问题解决团队 B: 研发团队 C: 自我管理团队 D: 跨职能团队 E: 营销团队
- 把各种工作领域具有不同知识、技能的员工组合起来识别和解决共同的问题，团队的成员通常来自几个部门，其任务是解决需各个部门共同协作才能解决的问题。这样的团队是（） A: 问题解决型团队 B: 跨职能型团队 C: 自我管理型团队 D: 一般群体
- 组织管理中根据目标及任务的特点，可将团队分为问题解决型团队、自我管理型团队和()。 A: 跨功能团队 B: 任务导向型团队 C: 自我激励型团队 D: 高绩效团队
内容
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来至于同一等级不同工作领域的员工，为了完成一项任务而共同工作，这种团队结构称为（）。 A: 自我管理团队 B: 虚拟团队 C: 多功能团队 D: 问题解决团队
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人们通常根据团队建立和存在的目标，把团队分为（） A: 学习型团队 B: 职能型团队 C: 问题解决型团队 D: 自我管理型团队 E: 跨职能型团队
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能够自主安排工作时间及工作计划的团队类型是 A: 问题解决型团队 B: 自我管理型团队 C: 跨职能型团队 D: 虚拟型团队
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按照团队存在的目的和形态分类，下面不包括（）。 A: 问题解决型团队 B: 自我管理型团队 C: 计划发展团队 D: 跨职能团队
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按照团队存在的目的和形式进行分类团队的类型有 A: 问题解决型团队 B: 自我管理型团队 C: 跨职能团队 D: 生产服务团队