马尔科夫模型的基本思想是( )。
A: 组织内人力数量变化
B: 员工数量在短期内具有数量稳定性
C: 找出过去人事变动的规律，以此来推测未来的人事变动趋势
D: 找出当前人事变动的规律，以便进一步分析过去人事变动的规律
A: 组织内人力数量变化
B: 员工数量在短期内具有数量稳定性
C: 找出过去人事变动的规律，以此来推测未来的人事变动趋势
D: 找出当前人事变动的规律，以便进一步分析过去人事变动的规律
举一反三
- 马尔科夫分析方法的基本思想是()。 A: 找出过去人事变动的规律，以此来推测未来的人事变动趋势 B: 发现目前人事变动的规律，以此来推测未来的人事变动趋势 C: 在转移率一定时，确定各类人员的未来分布 D: 周期越长，推测未来人员变动越准确
- 马尔可夫分析方法是找出过去人事变动的规律，以此来推测未来人事变动趋势的一种方法。（)
- 马尔科夫分析方法的基本思想是( )。 A: 找出过去人事变动的规律，以此来推测未来的人事变动趋势 B: 发现现在人事变动的规律，以此来推测未来的人事变动趋势 C: 马尔科夫模型有简单型和复杂型，可用计算机进行大规模处理 D: 根据现在人员的变化，来确定未来的人事变化
- 找出过去的人事变动的规律，以此推测未来人事变动趋势的预测方法是（ ）
- 找出过去人事变动的规律，以此来推测未来的人事变动趋势是指（）。 A: 经验分析法 B: 马尔可夫分析 C: 德尔菲法 D: 趋势分析法