人际技能要求管理者掌握评价和激励员工的一些（）
A: 技术
B: 方法
C: 技术和方法
D: 能力
A: 技术
B: 方法
C: 技术和方法
D: 能力
举一反三
- 人际技能要求管理者掌握评价和激励员工的一些（ )。
- （）是指管理者掌握与运用某一专业领域内的知识、技术和方法的能力。 A: 技术技能 B: 人际技能 C: 概念技能 D: 沟通技能
- “管理者掌握与运用某一专业领域内的知识、技术和方法的能力。”指的是以下（ ）技能。 A: 技术技能 B: 人际技能 C: 概念技能 D: 领导技能
- （）指管理者掌握和运用某一专业领域的知识、技术、方法和工具开展工作的能力，主要包括专业知识、经验、技术、程序和方法等。 A: 人际技能 B: 技术技能 C: 操作技能 D: 概念技能
- （ ）是指管理者掌握与运用某一专业领域内的知识、技术和方法完成某一工作领域任务的能力。 A: 人际技能 B: 技术技能 C: 概念技能 D: 专业技能