期望激励理论认为个人的行为方式由个人的需要和实现这种需要的可能性决定。（)
举一反三
- 根据期望理论，激励的过程可描述为：（） A: 个人努力—个人绩效—组织奖励—个人需要 B: 个人需要—个人努力—组织奖励—个人绩效 C: 个人绩效—个人努力—个人需要—组织奖励 D: 组织奖励—个人需要—个人努力—个人绩效
- 期望理论认为，激励的大小是由（）决定的
- 在过程激励理论中，弗鲁姆提出的人的期望模式下列正确的是（）。 A: 个人努力→个人成绩→组织奖励→个人需要 B: 个人努力→组织奖励→个人成绩→个人需要 C: 个人成绩→组织奖励→个人需要→个人努力 D: 个人需要→个人努力→个人成绩→组织奖励
- 弗鲁姆提出的期望理论认为,人们工作积极性的高低,取决于他对这种工作能满足其需要的程度及实现可能性大小的评价。其关键在于三种关系,即( )。 A: 个人努力-组织奖励关系 B: 个人努力-个人绩效关系 C: 个人绩效-组织奖励关系 D: 组织奖励-个人目标关系
- 制定育种目标时,应把客观需要和实现这种需要的可能性结合起来。()