如何衡量对于控制工作十分重要，有四种信息常常被管理者用来衡量实际工作绩效，它们分别是：（）。
A: 个人观察
B: 统计报告
C: 工作经验
D: 口头汇报
E: 书面报告
A: 个人观察
B: 统计报告
C: 工作经验
D: 口头汇报
E: 书面报告
A,B,D,E
举一反三
内容
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个人观察、口头汇报、统计报表和书面报告是获得组织实际绩效的方法，四种方法各有优缺点，管理者在控制活动中应该（ ）
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个人观察、口头汇报、统计报表、书面报告是获得组织实际绩效的方法，管理者在控制活动中应该（）。 A: 以个人观察为主 B: 以统计报表为主 C: 以书面报告为主 D: 综合使用
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管理者在衡量实际工作绩效时,通常可以采取( )等方式。 A: 技术测量 B: 书面报告 C: 个人观察 D: 统计数据
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衡量和评价实际工作的基本方法有哪些？ A: 观察 B: 统计报表 C: 抽样调查 D: 统计报告
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控制工作中,衡量绩效时应注意( )。 A: 拟定工作标准 B: 纠正偏差 C: 搜集反映实际绩效的信息 D: 比较实际工作与控制标准,界定偏差