根据路径-目标领导理论，对经验丰富和技术精湛的员工，哪种领导风格或风格组合是最有效的（ ）
A: 支持型和参与型的领导
B: 参与型领导
C: 支持型领导
D: 指令型和参与型的领导
E: 指导型和支持型的领导
A: 支持型和参与型的领导
B: 参与型领导
C: 支持型领导
D: 指令型和参与型的领导
E: 指导型和支持型的领导
B
举一反三
- 路径—目标理论提出的领导风格有（ ）。 A: 指导型领导 B: 支持型领导 C: 参与型领导 D: 成就型领导
- 路径—目标理论提出的领导风格有（ ）。 A: 指导型领导 B: 支持型领导 C: 参与型领导 D: 成就型领导
- 路径一目标理论中的领导风格有哪几种 A: 指导型领导风格 B: 支持型领导风格 C: 任务型领导风格 D: 参与型领导风格 E: 成就取向型领导风格
- 根据路径——目标理论，()不太适合于知觉能力强或经验丰富的下属。 A: 指导型领导 B: 支持型领导 C: 参与型领导 D: 成就型领导
- 路径一目标理论的领导风格包括（）。 A: 指示型领导 B: 支持型领导 C: 参与型领导 D: 成就取向型领导 E: 结果型领导
内容
- 0
根据路径-目标理论，领导风格包括（） A: 指示型领导 B: 支持性领导 C: 授权性领导 D: 参与型领导 E: 成就导向型领导
- 1
路径-目标理论提出的领导类型有 A: 指导型领导 B: 支持型领导 C: 参与型领导 D: 成就取向型领导
- 2
根据路径-目标理论，领导风格包括（） A: A指示型领导 B: B支持性领导 C: C授权性领导 D: D参与型领导 E: E成就导向型领导
- 3
根据路径——目标理论，当下属执行结构化任务时，()导致员工高绩效和高满意度。 A: 指导型领导 B: 支持型领导 C: 参与型领导 D: 成就型领导
- 4
多选 路径-目标理论提出的领导类型有 A: 参与型领导 B: 指导型领导 C: 支持型领导 D: 成就取向型领导