关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！ 2022-07-27 根据路径目标理论，当任务结构化程度比较低、下属经验比较少时，适用的领导方式为（ ）。 A: 成就导向型领导 B: 参与性领导 C: 支持型领导 D: 指示型领导 根据路径目标理论，当任务结构化程度比较低、下属经验比较少时，适用的领导方式为（ ）。A: 成就导向型领导B: 参与性领导C: 支持型领导D: 指示型领导 答案： 查看 举一反三 根据路径目标理论，当任务结构化程度比较低、下属经验比较少时，适用的领导方式为 路径目标理论提出的四种领导方式为：指示型领导；支持型领导；参与性领导；成就导向型领导 根据路径-目标理论，领导风格包括（） A: 指示型领导 B: 支持性领导 C: 授权性领导 D: 参与型领导 E: 成就导向型领导 根据路径——目标理论，当下属执行结构化任务时，()导致员工高绩效和高满意度。 A: 指导型领导 B: 支持型领导 C: 参与型领导 D: 成就型领导 根据路径-目标理论，领导风格包括（） A: A指示型领导 B: B支持性领导 C: C授权性领导 D: D参与型领导 E: E成就导向型领导
