作为一种为管理决策服务的技术和方法，系统分析是（）
A: 以人为中心
B: 以物为中心
C: 以事为中心
D: 以环境为中心
A: 以人为中心
B: 以物为中心
C: 以事为中心
D: 以环境为中心
举一反三
- 美国的企业的管理模式是（） A: 以事为中心 B: 以权为中心 C: 以物为中心 D: 以人为中心
- 职位分类的依据是（） A: 以人为中心 B: 以事为中心 C: 以物为中心 D: 以级别为中心
- 人机工程学发展的大致过程是（）。 A: 以人类为中心→以机械为中心→人机系统环境协调→以系统为中心 B: 以机械为中心→以系统为中心→以人类为中心→人机系统环境协调 C: 以机械为中心→以人类为中心→以系统为中心→人机系统环境协调 D: 以人类为中心→以系统为中心→人机系统环境协调→以机械为中心
- 目标管理是一种()的管理方法。 A: 以人为中心 B: 以领导为中心 C: 以工作为中心 D: 综合的以工作为中心和以人为中心
- 以物为中心是传统人事管理的弊端,现代人力资源管理需要以人为中心,以下说法正确的是( )。 A: 以人为中心就是以管理者为中心 B: 以人为中心就是以技术骨干为中心 C: 以人为中心就是以员工为中心 D: 以人为中心就是以客户和员工为中心