专技天下: 激励理论中的（ ）认为，如果个体感到在努力与绩效之间、绩效与奖励之间、奖赏与个人目标满足之间存在密切联系，他就会非常努力地工作。
举一反三
- 激励理论中的（）认为，如果个体感到在努力与绩效之间、绩效与奖励之间、奖赏与个人目标满足之间存在密切联系，他就会非常努力地工作。 A: 需要理论 B: 价值理论 C: 期望理论 D: 道德理论
- 期望理论认为，要想有效地激励员工，必须要（）。 A: 密切个人努力—工作绩效之间的联系 B: 密切工作绩效—组织奖赏之间的联系 C: 密切管理者—员工之间的情感联系 D: 密切组织奖赏—个人需要之间的联系 E: 密切组织个人努力—组织奖赏之间的联系
- 激励理论认为人们对于工作的态度取决于（ ）。 A: 努力-绩效的联系 B: 奖励-绩效的联系 C: 奖赏-个人目标的联系
- 期望理论认为，人们对工作的态度取决于对下述哪三种联系的判断呢？（）A.努力－绩效 B.努力－奖赏 C. 奖赏－个人目标 D.绩效－奖赏 E.绩效－个人目标 A: 努力－绩效 B: 努力－奖赏 C: 奖赏－个人目标 D: 绩效－奖赏
- 期望理论的核心是( )。 A: 努力--绩效联系 B: 绩效--奖赏联系 C: 奖赏和个人目标实现之间的联系 D: 以上各项