（）的修炼是建立学习型组织最重要的修炼。
A: 自我超越
B: 建立共同愿景
C: 团队学习
D: 系统思考
A: 自我超越
B: 建立共同愿景
C: 团队学习
D: 系统思考
举一反三
- 根据彼得．圣吉的观点，学习型组织的五项修炼是指______。 A: 自我超越、改善心智模式、建立共同世界观、团队学习、系统思考 B: 自我反省、改善心智模式、建立共同愿景、团队学习、系统思考 C: 自我超越、改善心智模式、建立共同愿景、团队学习、线性思考 D: 自我超越、改善心智模式、建立共同愿景、团队学习、系统思考
- 在学习型组织的五项修炼中，（）是一种最基本的修炼方式，也是最重要的修炼方式 A: 自我超越 B: 建立共同愿景 C: 团队学习 D: 系统思考
- 学习型组织包括5个基本要素，即"五项修炼"：①建立愿景②团队学习③改变心智④自我超越⑤系统思考。（)
- 学习型组织五项修炼的核心是（） A: 自我超越 B: 系统思考 C: 共同愿景 D: 团队学习
- 第五项修炼包括的内容有：（ ） A: 自我超越；改善心智模式；建立共同愿景；团队学习；系统思考 B: 自我成长；改善心智模式；建立共同愿景；团队学习；系统思考 C: 自我超越；改善心智模式；建立共同愿景；团队合作；系统思考 D: 自我超越；改善工作模式；建立共同愿景；团队学习；系统思考