关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！ 2021-04-14 为解决薪酬的对内公平性问题,薪酬设计中应做好: 为解决薪酬的对内公平性问题,薪酬设计中应做好: 答案： 查看 举一反三 薪酬调查旨在解决薪酬的对外竞争力和对内公平性问题。（ 薪酬设计中的公平性问题有外部公平性、内部公平性和个体公平性。() 重在解决薪酬的对内公平性问题的是（） A: 工作分析 B: 工作评价 C: 薪酬调查 D: 薪酬政策 薪酬调查解决的是薪酬的对外竞争力和对内公平问题 在薪酬管理体系设计的步骤中，( )主要是为了解决薪酬的内部公平性问题。 A: 确定薪酬水平 B: 工作分析 C: 薪酬调查 D: 薪酬结构设计
