以人为本的管理的特点主要有（）。
A: 靠权力，制度和监督
B: 把人的要求，欲望，兴趣放在第一位
C: 通过满足职工合理需要激发员工的积极性
D: 强调自主管理和参与管理
A: 靠权力，制度和监督
B: 把人的要求，欲望，兴趣放在第一位
C: 通过满足职工合理需要激发员工的积极性
D: 强调自主管理和参与管理
举一反三
- 下列叙述中不属于“以人文本”的管理理念是（）。 A: A把人的要求、欲望、兴趣放在第一位，重视采取各种激励手段去激发人的工作积极性 B: B重视“以德育人” C: C强调分析，强调自主管理，参与管理，提倡员工参与决策 D: D管理侧着“绳之以法”
- “经济人”假设的管理主张和管理措施包括（）。 A: A把管理重点放在生产管理上，重物轻人 B: B根据不同人的不同需要，分配其富有意义和挑战性的工作 C: C激发员工内在积极性 D: D保证员工充分发展自己的才能 E: E建立决策参与制度
- 什么是安全自主管理（） A: 管理者精心搭建的、能激发员工主动参与的认真性、并能充分展示员工聪明才智的管理平台 B: 管理者精心搭建的、能激发员工主动参与的积极性、并能充分展示员工管理能力的管理平台 C: 管理者精心搭建的、能激发员工主动参与的积极性、并能充分展示员工动手能力的管理平台 D: 管理者精心搭建的、能激发员工主动参与的积极性、并能充分展示员工聪明才智的管理平台
- （ ）管理的人本性表现在任何管理都要以人为中心，把提高人的素质、满足人的需要，调动人的积极性和主动性放在首位。
- 人本管理原则包括（）。 A: 人的管理第一 B: 和谐的人际关系 C: 员工和组织共同发展 D: 满足社会需要 E: 构建以人为中心的组织形态