组织开发的基本目标不包括（）。
A: 改变组织氛围\n
B: 改变组织环境\n
C: 改变组织文化\n
D: 改变组织结构
A: 改变组织氛围\n
B: 改变组织环境\n
C: 改变组织文化\n
D: 改变组织结构
D
举一反三
- 组织开发的基本目标不包括（）。 A: 改变组织氛围 B: 改变组织环境 C: 改变组织文化 D: 改变组织结构
- 组织开发的基本目标不包括（）。 A: 改变组织氛围 B: 改变组织环境 C: 改变组织文化 D: 改变组织结构
- 超级领导者营造一个有利于独立思考和行动的氛围所使用的有以下哪些策略。（） A: 改变人际交流方式 B: 改变组织环境 C: 改变组织程序 D: 改变组织宽度 E: 改变组织结构
- 从组织对策来说，可以通过以下哪些方式识别、改变或消除压力源（） A: 改善工作条件\n B: 更换组织\n C: 重新分派工作\n D: 改变工作负荷和最后期限
- 以下哪一种方法不是组织变革三方法之一 A: 改变组织文化 B: 改变组织结构 C: 改变心理环境、提高业务素质 D: 调节与控制外部环境条件
内容
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组织学习的内容包括三个方面的改变,分别是( ) A: 行为的改变 B: 组织体系的改变 C: 组织目标的改变 D: 认知的改变
- 1
规定组织的目标、以及组织实现这些目标的手段的是（） A: 组织战略\n B: 组织权力\n C: 组织资源\n D: 组织结构
- 2
组织变革的内在基本动因包括（）。 A: 组织结构的改变 B: 组织管理现代化的需要 C: 组织职能的改变 D: 组织成员内在动机与需求的变化 E: 组织目标的变化
- 3
组织结构服从于战略，公司战略的改变会导致组织结构的改变。
- 4
组织变革的动力来自于() A: 组织内部环境 B: 组织外部环境的变化 C: 组织结构的改变 D: 组织内部环境与组织外部环境