中国大学MOOC: 依据中国式绩效考核思想,对张经理的绩效考核是
举一反三
- 依据中国式绩效考核思想,对张经理的绩效考核是? B、考核张经理的人品与能力|D、考核张经理的德能勤绩|C、考核张经理|A、考核张经理的工作
- 依据中国式绩效考核思想,对张经理的绩效考核是 A: 考核张经理的德能勤绩 B: 考核张经理 C: 考核张经理的工作 D: 考核张经理的人品与能力
- 依据中国式绩效考核思想,对张经理的绩效考核是 A: A、考核张经理的工作 B: B、考核张经理的人品与能力 C: C、考核张经理 D: D、考核张经理的德能勤绩
- 依据中国式绩效考核思想,对张经理的绩效考核是 A: 考核张经理的工作 B: 考核张经理的人品与能力 C: 考核张经理的人际关系、及能力 D: 考核张经理的德能勤绩
- ()的主要任务是确定员工的绩效考核要素、考核标准和绩效考核周期。 A: 绩效计划 B: 绩效监控 C: 绩效考核 D: 绩效反馈