经济人假设理论认为，人在不同的组织和不同的部门会有不同的需要，领导者应按照不同人的不同情况，采取不同的管理方式。
举一反三
- 在人性假设理论中，主张在管理中按照不同人的不同情况采取不同的管理方式的理论是（） A: 经济人假设 B: 社会人假设 C: 自我实现人假设 D: 复杂人假设
- 在管理中按照不同人的不同情况采取不同的管理方式，这属于( )
- 中国大学MOOC: 在管理中按照不同人的不同情况采取不同的管理方式，这属于( )
- 根据经济人假设理论，领导者在管理中要采取的管理方式是 A: 实行严密的组织控制 B: 给下属提供更多的自我实现的机会 C: 重视非正式组织的存在 D: 按照不同人的情况采取不同的管理方式
- 由于人的需要不同，能力各异，对于不同的管理方式会有不同的反应。这是（）假设的要点之一。 A: “经济人” B: “社会人” C: “复杂人” D: “自然人”