根据经济人假设理论，领导者在管理中要采取的管理方式是
A: 实行严密的组织控制
B: 给下属提供更多的自我实现的机会
C: 重视非正式组织的存在
D: 按照不同人的情况采取不同的管理方式
A: 实行严密的组织控制
B: 给下属提供更多的自我实现的机会
C: 重视非正式组织的存在
D: 按照不同人的情况采取不同的管理方式
举一反三
- 在人性假设理论中，主张在管理中按照不同人的不同情况采取不同的管理方式的理论是（） A: 经济人假设 B: 社会人假设 C: 自我实现人假设 D: 复杂人假设
- 青书学堂: (单选题) 根据经济人假设理论,领导者在管理中要采取的管理方式是( )
- 经济人假设理论认为，人在不同的组织和不同的部门会有不同的需要，领导者应按照不同人的不同情况，采取不同的管理方式。
- 在管理中按照不同人的不同情况采取不同的管理方式，这属于( )
- 根据自我实现人假设，领导者应采取的管理方式是（） A: 以工作的合理安排满足人们的需要 B: 重视非正式组织的存在 C: 鼓励上下级之间的意见沟通 D: 建立团结融洽的人际关系和友好的感情 E: 给下属提供更多的自我实现的机会