某市2008年8月有10天处于高温天气，该市某厂职工张某8月份工资为760元，其中包括高温津贴100元。该市月最低工资标准为680元，该厂向张某支付的工资符合最低工资法的规定。
举一反三
- 甲公司职工汪某非因工负伤住院治疗。已知汪某月工资 5 000 元，当地最低月工资标准为 3 000 元，汪某医疗期内，甲公司支付给汪某的工资不得低于（ ）。 A: 3 000 元 / 月 B: 5 000 元 / 月 C: 4 000 元 / 月 D: 2 400 元 / 月
- 某地区2013年最低工资标准为1600元，员工试用期满基本工资为1800元，同等岗位最低工资为2200元，问员工试用期工资最低不得低于_______元
- 2019 年 5 月 , 甲公司安排职工李某于 10 日 ( 周五 ) 延长工作 2 小时 , 于 11 日 ( 周六 ) 加班 1 天 , 之后安排其补休 1 天。已知,甲公司实行标准 工时制,李某的日工资为 480 元。计算甲公司应支付李某 5 月份最低加班工资的下列算式中, 正确的是( )。 A: 480 ÷ 8× 150%× 2+480× 150%× 1=900 (元) B: 480 ÷ 8× 200%× 2=240 (元) C: 480 ÷ 8× 200%× 2+480× 200%× 1=1200 (元) D: 480 ÷ 8× 150%× 2=180 (元)
- 电工张某与某建筑公司签订了一份为期3年的劳动合同并约定了2个月的试用期,该公司电工岗位最低 档工资为2000元,当地最 低工资标准为1500元,则张某在试用期的工资不得低于()元 A: 1000 B: 1500 C: 1600 D: 1760
- 2019 年 5月 12 日,张某应聘到甲公司工作,每月领取工资 20000 元,直至 2020 年4 月12日甲公司方与其订立书面劳动合同。根据劳动合同法律制度的规定,甲公司应依法向张某支付未及时订立书面劳动合同的工资补偿为( )。 A: 22000元 B: 20000 元 C: 440000元 D: 190000 元