直接赞美需要做到以下几点:
A: 主动与人打招呼
B: 赞美他人得意的地方
C: 赞美要差异化、具体化
D: 以上皆是
A: 主动与人打招呼
B: 赞美他人得意的地方
C: 赞美要差异化、具体化
D: 以上皆是
D
举一反三
- 在职场沟通中,赞美是人际润滑剂,以下属于直接赞美的技巧有 A: 赞美要具体化 B: 赞美要差异化 C: 赞美他人得意的地方 D: 进行对比赞美 E: 赞美要表现的特别信任
- 直接赞美的方法有（）。 A: 遇物加钱，逢人减岁 B: 比较赞美 C: 赞美他人得意的地方 D: 赞美要因人而异
- 赞美别人要做到（ ） A: 赞美要发自内心 B: 赞美的话越具体越好 C: 赞美的话要因人而异 D: 赞美的话什么时候说都可以
- 赞美要适度，以下哪项符合：（） A: 主动关注 B: 立即赞美 C: 间接赞美 D: 赞美要真诚 E: 以上都是
- 【单选题】学会赞美应该注意的几点 : A. 态度要真诚 具体的赞美他人优点 赞美要有新意 间接赞美 非语言赞美 B. 态度 要真诚 过分的赞美 臆想的赞美 背后赞美 C. 间接赞美 非语言赞美 夸张的赞美 切合实际赞美 D. 背后赞美 不切合实际的赞美 态度要真诚
内容
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怎样才能做到有效赞美？ A: 赞美要真实 B: 赞美要深入 C: 赞美要具体 D: 赞美就是猛夸，什么话好听说什么
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赞美是用言语表达对他人的喜爱，赞美时应注意( )。 A: 赞美的内容要具体 B: 赞美对方得意的事 C: 赞美你希望对方做的事 D: 赞美对方努力的过程
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以下哪项不属于赞美的原则？（ ） A: 赞美要发自内心 B: 赞美要具体化 C: 赞美要故意夸大事实 D: 赞美要有新意
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以下哪项不属于赞美的分类（） A: 直接赞美 B: 间接赞美 C: 他人赞美 D: 自我赞美
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赞美他人会促使人际关系和谐的方式,以下做法正确的是( ) A: 赞美需要具体化 B: 适度指出别人的变化 C: 赞美一定要及时 D: 似否定实肯定的赞美