在职场沟通中,赞美是人际润滑剂,以下属于直接赞美的技巧有
A: 赞美要具体化
B: 赞美要差异化
C: 赞美他人得意的地方
D: 进行对比赞美
E: 赞美要表现的特别信任
A: 赞美要具体化
B: 赞美要差异化
C: 赞美他人得意的地方
D: 进行对比赞美
E: 赞美要表现的特别信任
A,A,A,A,A,B,C,D,E
举一反三
内容
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下列属于赞美的原则的是 A: 赞美要真诚 B: 赞美要适时 C: 赞美要适度 D: 赞美要夸大
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间接赞美的技巧有（）。 A: 赞美相关的人和事 B: 投其所好 C: 传达第三者的赞美 D: 赞美要具体
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下列哪项不是赞美的原则和技巧 A: 赞美要出于诚心 B: 赞美要符合实际 C: 赞美要随心所欲 D: 赞美要注意场合
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【单选题】学会赞美应该注意的几点 : A. 态度要真诚 具体的赞美他人优点 赞美要有新意 间接赞美 非语言赞美 B. 态度 要真诚 过分的赞美 臆想的赞美 背后赞美 C. 间接赞美 非语言赞美 夸张的赞美 切合实际赞美 D. 背后赞美 不切合实际的赞美 态度要真诚
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以下选项，属于赞美技巧的是（） A: 赞美的态度要真诚，内容要具体 B: 赞美可以不分场合，不分地点 C: 赞美就是恭维 D: 赞美就是为了让别人感激我