直接赞美的方法有（）。
A: 遇物加钱，逢人减岁
B: 比较赞美
C: 赞美他人得意的地方
D: 赞美要因人而异
A: 遇物加钱，逢人减岁
B: 比较赞美
C: 赞美他人得意的地方
D: 赞美要因人而异
B,C,D
举一反三
- 在职场沟通中,赞美是人际润滑剂,以下属于直接赞美的技巧有 A: 赞美要具体化 B: 赞美要差异化 C: 赞美他人得意的地方 D: 进行对比赞美 E: 赞美要表现的特别信任
- 直接赞美需要做到以下几点: A: 主动与人打招呼 B: 赞美他人得意的地方 C: 赞美要差异化、具体化 D: 以上皆是
- 以下哪项不属于赞美的分类（） A: 直接赞美 B: 间接赞美 C: 他人赞美 D: 自我赞美
- 赞美他人的技巧有（） A: 形象地赞美 B: 真心地赞美 C: 用肢体语言赞美 D: 因人而异地赞美 E: 弘扬美德地赞美
- 关于赞美的技巧，我们可以采用（）。 A: 真心的赞美 B: 嘲讽式的赞美 C: 弘扬美德的赞美 D: 因人而异的赞美
内容
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赞美是用言语表达对他人的喜爱，赞美时应注意( )。 A: 赞美的内容要具体 B: 赞美对方得意的事 C: 赞美你希望对方做的事 D: 赞美对方努力的过程
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从赞美的场合上分类，赞美分为直接赞美和间接赞美。
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哪项是不恰当的赞美行为（） A: 赞美要发自内心 B: 赞美需锦上添花 C: 赞美要因人而异 D: 赞美要自然适度
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赞美别人要做到（ ） A: 赞美要发自内心 B: 赞美的话越具体越好 C: 赞美的话要因人而异 D: 赞美的话什么时候说都可以
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以下哪项不属于赞美的技巧？（ ） A: 从肯定到否定 B: 赞美对方得意的事情 C: 间接赞美 D: 赞美自己了解的事情