RMR和劳动强度指数Ⅰ是体力劳动强度等级划分时采用的指标。（ ）
举一反三
- 劳动强度指数I是区分体力劳动强度等级的指标，指数大反映劳动强度大，指数小反映劳动强度小。体力劳动强度按I大小分为()。 A: Ⅰ级(I≤15)为轻劳动 B: Ⅱ级(I=15～20)为中等强度劳动 C: Ⅲ级(I=20～25)为重强度劳动 D: Ⅳ级(I＞25)为“很重”体力劳动 E: Ⅴ级(I＞30)为“特重”体力劳动
- 劳动强度指数，是区分体力劳动强度等级的指标。下列关于我国劳动强度说法正确的是（） A: 劳动强度等级分为5 级 B: 指数大反映劳动强度小.指数小反映劳动强度大 C: 劳动强度等级的指标适用于脑力和体力劳动 D: 体现了体力劳动的体态.姿势和方式，提出了体力作业方式系数
- 劳动强度指数，是区分体力劳动强度等级的指标。下列关于我国劳动强度说法正确的是（） A: 劳动强度等级分为5 级 B: 指数大反映劳动强度小.指数小反映劳动强度大 C: 劳动强度等级的指标适用于脑力和体力劳动 D: 体现了体力劳动的体态.姿势和方式，提出了体力作业方式系数
- 劳动强度指数，是区分体力劳动强度等级的指标。下列关于我国劳动强度说法正确的是（） A: 劳动强度等级分为5 级 B: 指数大反映劳动强度小.指数小反映劳动强度大 C: 劳动强度等级的指标适用于脑力和体力劳动 D: 体现了体力劳动的体态.姿势和方式，提出了体力作业方式系数
- RMR 和劳动强度指数主要反应体力劳动强度