在一个管理组织中，自上而F，权力由大到小，由宏观到微观，由笼统到具体。这体现了组织设计的（）
A: 权力分散与守恒原则
B: 统一指挥原则
C: 分工与合作原则
D: 权力层次原则
A: 权力分散与守恒原则
B: 统一指挥原则
C: 分工与合作原则
D: 权力层次原则
举一反三
- 下列关于组织设计原则中的权力层次性原则说法正确的有()。 A: 权力层次性原则是指组织的三个层次自上而下,权力由大到小 B: 权力层次性原则执行层中每个部门经理的权力由上到下逐渐变小 C: 执行层所有部门经理的权力总和与决策层的权力相等 D: 操作层所有班组长的权力总和与执行层权力总和不相等 E: 操作层所有班组长的权力总和与决策层的权力相等
- （）使组织能够保证行动统一和有效实现组织目标。 A: 权力层次性原则 B: 分工与合作原则 C: 责任不可下推原则 D: 统一指挥原则
- ()是管理伦理原则，它是加强管理组织凝聚力和有效完成组织目标的重要保证。 A: 权力分散与守恒原则 B: 责任不可下推原则 C: 统一指标原则 D: 职能分工原则
- 组织中的每一个人只能服从一个上级的指挥，这是法约尔提出的____（） A: 分工原则 B: 统一指挥原则 C: 集权与分权原则 D: 权力与责任原则
- 根据组织设计的原则理论,“在一个组织中的管理者所拥有的权力应当与其所承担的责任相适应的准则”指的是() A: 专业化分工原则 B: 统一指挥原则 C: 权责对等原则 D: 管理幅度原则