胜任特征模型主要应用于()。
举一反三
- 关于胜任特征模型，下列说法正确的有() A: 盒型胜任特征模型主要用于绩效管理 B: 胜任特征模型指标主要是概念单一的能力指标 C: 胜任特征模型适用于培训和发展需求评价 D: 胜任特征模型比较适合于掌握一个工作或职业群体的信息 E: 层级式胜任特征模型对于识别某个胜任水平的工作要求比较有用
- 关于胜任特征模型的应用，表述错误的是（ ）。
- 胜任特征模型主要应用于（）。 A: 岗位分析 B: 员工培训 C: 员工的职业发展 D: 业务流程的重组 E: 质量的管理和监控
- 胜任特征模型包括( )。
- 胜任力模型的特征有（） A: 胜任力模型内部特征具有“聚合效应” B: 胜任力模型的内容与岗位紧密相关 C: 胜任力模型的内容与岗位无关 D: 胜任力模型具有一定的时效性