按照培训形式的不同,可以分为()。
A: 轮岗培训
B: 技能培训
C: 操作人员培训
D: 知识培训
A: 轮岗培训
B: 技能培训
C: 操作人员培训
D: 知识培训
举一反三
- 按照培训对象的不同,可以将培训开发划分为( )。 A: 新员工培训和在职员工培训 B: 知识培训和技能培训 C: 在职员工培训和知识培训 D: 态度培训和技能培训
- 现代培训按其性质分为五个层次，依次为（） A: 知识培训，技能培训，观念培训，思维培训，心理培训 B: 知识培训，技能培训，思维培训，观念培训，心理培训 C: 知识培训，思维培训，技能培训，观念培训，心理培训 D: 技能培训，知识培训，思维培训，观念培训，心理培训
- 【判断题】按照培训形式的不同,可以将培训分为岗前培训、在职培训和脱产培训
- 按照培训内容划分，培训开发可以分为（ ）。 A: 知识性培训 B: 技能性培训 C: 态度性培训 D: 业务知识培训
- 以下属于人员培训内容的有（） A: 知识的培训 B: 技能的培训 C: 态度的培训 D: 教育的培训