企业安全文化评价的目的是为了解（ ）而采取的系统化测评行为，并得出定性或定量的分析结论。
A: 企业安全文化现状
B: 企业安全文化建设效果
C: 企业安全文化现状或企业安全文化建设效果
D: 企业安全文化建设规划及效果
A: 企业安全文化现状
B: 企业安全文化建设效果
C: 企业安全文化现状或企业安全文化建设效果
D: 企业安全文化建设规划及效果
举一反三
- 安全文化评价是为了解企业安全文化现状或企业安全文化建设效果而采取的系统化测评行为,并得到定性或定量的分析结论。下列关于安全文化评价指标说法错误的是（） A: 安全报告、安全建议属于安全事务参与指标 B: 责任履行、指导下属属于决策层行为指标 C: 死亡事故、重伤事故、经济损失记录属于减分指标 D: 安全指引、安全防护属于安全环境指标 E: 安全态度、知识技能属于员工层行为指标
- 安全文化建设的途径包括（） A: 健全企业安全文化建设的组织领导.确立切实可行的安全目标 B: 加强安全文化的宣传教育，创造浓烈的企业安全文化建设氛围 C: 利用经济杠杆，做好推动 D: 强化安全文化道德建设
- 企业安全文化的结构不包含哪些（）。 A: 企业安全物质文化 B: 企业安全制度文化、企业安全价值规范文化 C: 企业安全行为驱动文化 D: 企业安全精神文化
- 企业安全文化包括哪几个方面？ A: 物质安全文化建设 B: 制度安全文化建设 C: 精神安全文化建设 D: 价值和规范安全文化建设
- 企业安全文化建设导则中认为，文化是