关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！ 2022-07-28 员工队伍的流动性过低不利于发挥员工的积极性和创造性。 员工队伍的流动性过低不利于发挥员工的积极性和创造性。 答案： 查看 举一反三 员工流动性（），不利于发挥员工的积极性和创造性。 A: 过低 B: 过高 C: 合理 D: 平稳 自我控制不利于发挥员工的主动性、积极性和创造性。 好的人力资源队伍是与高的人才流动联系在一起的，企业员工的流动率过低，将对企业发展不利 员工激励不利于促进员工的凝聚力,不利于提高员工的自觉性和主动性,不利于员工开发潜力和保持积极状态。 激励的目的就是要调动员工的积极创造性，并使这种积极创造性保持和发挥下去。（ ）
