员工关系危机管理内容包括（)。
A: 收集数据，评估影响与严重性，界定问题的复杂度
B: 成立员工关系危机管理小组
C: 实施应对措施，评估效果
D: 分工，排定时间表，调查分析，讨论沟通
A: 收集数据，评估影响与严重性，界定问题的复杂度
B: 成立员工关系危机管理小组
C: 实施应对措施，评估效果
D: 分工，排定时间表，调查分析，讨论沟通
举一反三
- 下面对危机管理事后评估理解有误的是() A: 评估方法可采用数据分析发和实效调查法 B: 评估的内容包括对违纪诱因的甄别，危机影响的评估，危机管理工的评估等 C: 甄别危机诱因时要注意司法体系的独立性、权威性和公众性 D: 危机评估是针对危机时候管理进行
- 员工关系管理的主要内容包括( )。 A: 劳动关系管理 B: 员工关系诊断与员工满意度调查 C: 员工沟通与咨询服务 D: 组织员工参与管理 E: 纪律管理 F: 冲突化解与谈判
- 总结调查,吸取教训，是危机管理小组应对危机处理情况作全面调查评估。它们包括对客户和消费者的善后工作。 A: 正确 B: 错误
- 中国大学MOOC: 总结调查,吸取教训，是危机管理小组应对危机处理情况作全面调查评估。它们包括对客户和消费者的善后工作。
- 危机管理效果评估包括哪些方面？