通常强调（ ）的企业文化，主要以外部招聘为主，可以为企业带来新观念和新思维，提高企业的活力。追求（ ）的企业文化通常以内部招聘为主，可以保证企业的内部安定。
A: 稳定，创新
B: 稳定，学习
C: 创新，稳定
D: 学习，创新
A: 稳定，创新
B: 稳定，学习
C: 创新，稳定
D: 学习，创新
举一反三
- （ ）可以为企业带来新观念和新思维，提高企业的活力；（ ）可以保证企业的内部安定。 A: 广告招聘，中介招聘 B: 网络招聘，校园招聘 C: 内部招聘，外部招聘 D: 外部招聘，内部招聘
- 企业外部招聘是为了通过招聘为组织带来创新活力。
- 实施探索型战略的企业其招聘策略应该是（）。 A: 以内部招聘为导向 B: 内部型招聘和外部型招聘兼顾 C: 以外部招聘为导向 D: 以学校招聘为导向
- 影响招聘决策的内部因素有哪些？（ ） A: 企业招聘预算 B: 企业政策 C: 企业文化 D: 企业自身形象
- 因为企业创新依赖于企业文化创新，所以企业文化共同体要尽可能进行持续的创新，从而保证企业的创新发展。()