关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！ 2021-04-14 管理者不能仅局限于管理、局限于决策，管理者更要注重执行，自身不仅要有良好的执行力，更要关注下属的执行力，培养和造就一批执行力强、责任心重而且态度明确的执行高手则是管理者执行力高明的最有依据的证明。（） 管理者不能仅局限于管理、局限于决策，管理者更要注重执行，自身不仅要有良好的执行力，更要关注下属的执行力，培养和造就一批执行力强、责任心重而且态度明确的执行高手则是管理者执行力高明的最有依据的证明。（） 答案： 查看 举一反三 执行力的执行过程规范管理的原则()。 执行的主体影响因素是（） A: 执行程序 B: 组织的各层管理者 C: 执行力不够 D: 组织制度 提升执行能力是执行力的基础管理。解决问题的能力不足，主要反映在执行能力欠缺。 在企业检索的过程当中，领导力、执行力和管理力这三个力非常重要，执行力决定：（） A: 效益 B: 速度 C: 方向 D: 质量 执行力是执行正确决策的速度、力度和程度，是执行正确决策的能力
