关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！ 2022-07-28 双因素理论是美国心理学家弗雷德里克·赫兹伯格提出的。 双因素理论是美国心理学家弗雷德里克·赫兹伯格提出的。 答案： 查看 举一反三 双因素理论是美国心理学家弗雷德里克·赫兹伯格提出的。赫兹伯格的双因素理论中，导致员工极端不满的因素被称为保健因素，使员工感到极端满意的因素被称为激励因素。 双因素理论是美国心理学家弗雷德里克.赫兹伯格于( )年提出。 A: 1964 B: 1963 C: 1960 D: 1959 根据美国心理学家弗雷德里克•赫兹伯格的双因素理论，“承认、晋升、成长”均属于（ ）因素。 由美国心理学家赫兹伯格提出的“双因素理论”中的双因素是指() 美国心理学家弗雷德里克·赫茨伯格于1959年提出双因素理论,双因素是指:
