关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！ 2022-07-28 根据美国心理学家弗雷德里克•赫兹伯格的双因素理论，“承认、晋升、成长”均属于（ ）因素。 根据美国心理学家弗雷德里克•赫兹伯格的双因素理论，“承认、晋升、成长”均属于（ ）因素。 答案： 查看 举一反三 双因素理论是美国心理学家弗雷德里克·赫兹伯格提出的。 双因素理论是美国心理学家弗雷德里克·赫兹伯格提出的。赫兹伯格的双因素理论中，导致员工极端不满的因素被称为保健因素，使员工感到极端满意的因素被称为激励因素。 美国心理学家赫兹伯格提出了双因素理论 美国心理学家赫兹伯格“双因素激励理论”中的双因素分别指() 双因素理论是美国心理学家（）提出来的。 A: 明茨伯格 B: 弗雷德里克赫兹伯格 C: 泰罗 D: 孔茨
