双因素理论是美国心理学家弗雷德里克·赫兹伯格提出的。赫兹伯格的双因素理论中，导致员工极端不满的因素被称为保健因素，使员工感到极端满意的因素被称为激励因素。
对
举一反三
内容
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根据赫兹伯格的双因素理论，具备保健因素会使员工( )。 A: 满意 B: 没有满意 C: 不满 D: 没有不满
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由美国心理学家赫兹伯格提出的“双因素理论”中的双因素是指()。 A: 需要因素 B: 保健因素 C: 激励因素 D: 动机因素
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双因素理论是美国心理学家弗雷德里克·赫兹伯格提出的。
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美国心理学家赫兹伯格提出了双因素理论，这两种因素是保健因素和维持因素。（)
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下列有关赫兹伯格的双因素理论说法正确的是（）。 A: 影响员工积极性的工作环境条件方面的因素叫保健因素 B: 使人感到不满意的因素是激励因素 C: 影响员工工作积极性的与工作本身有关的因素称为激励因素 D: 赫兹伯格的双因素理论同马斯洛的需要层次理论完全相同