下列情形可以约定劳动者向用人单位支付违约金的是：()
A: 用人单位与劳动者经协商签订的劳动合同中约定了违约金条款
B: 用人单位提供专项培训费用对劳动者进行专业技术培训，并与劳动者约定了服务期
C: 劳动合同中约定了竞业限制条款
D: 劳动合同中约定了保密条款
A: 用人单位与劳动者经协商签订的劳动合同中约定了违约金条款
B: 用人单位提供专项培训费用对劳动者进行专业技术培训，并与劳动者约定了服务期
C: 劳动合同中约定了竞业限制条款
D: 劳动合同中约定了保密条款
举一反三
- 根据《劳动合同法》，劳动合同中可以约定，______，应当按照约定向用人单位支付违约金。 A: 劳动者违反劳动合同期限约定的 B: 劳动者违反保密条款约定的 C: 劳动者违反竞业限制约定的 D: 因劳动者犯罪致使劳动合同无法继续履行的
- 用人单位()可以与该劳动者订立协议,约定服务期。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。 A: 为劳动者提供专项培训费用 B: 与劳动之协商一致 C: 对劳动者进行专业技术培训的 D: 在任何情况下
- 根据《劳动合同法》规定，固定期限劳动合同是指用人单位与劳动者（）的劳动合同 A: 约定合同保密时间 B: 约定合同终止时间 C: 约定劳动开始时间 D: 约定劳动合同签订时间
- 根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。 A: 正确 B: 错误
- 在（）条件下，用人单位可以与劳动者订立协议，约定服务期，劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。 A: 用人单位为劳动者提供了培训 B: 用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训 C: 用人单位为劳动者提供了培训，并与劳动者协商一致 D: 依据用人单位内部规章制度实行